和公司劳动仲裁且主张恢复劳动关系期间，我可以申请失业保险金吗？

在和公司劳动仲裁且主张恢复劳动关系期间，能否申请失业保险金需要分情况来看。

如果劳动仲裁最终支持恢复劳动关系的请求，在这段恢复期内通常是不能领取失业金的。因为申请恢复劳动关系的人士，在恢复期间被视为仍然处于就业状态，而非失业状态，不满足领取失业金需处在失业状况这一基本条件。

若劳动仲裁最终未能支持恢复劳动关系的请求，并且当事人仍然符合领取失业金的其他必要条件，那么当事人依然有权依法享有领取失业金的权利。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

申请失业保险金，一般需要准备真实的个人身份证，以及原来工作单位开给的辞退信或者解雇通知等材料，具体可参照当地劳动保障部门的要求。还需要按照规定进行失业登记，表明自己有求职意向，然后到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。