醉驾时不说自己所在单位可以吗？

醉驾时不说自己所在单位存在一定风险，且这样做并不能完全避免单位知晓此事。 首先，从警方角度来看，警方通常不会主动向醉驾者所在单位披露醉驾信息。警方主要职责是依据《道路交通安全法》等相关法律对醉驾行为进行处理。根据《道路交通安全法》第九十一条第二款、第四款规定：醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。警方的处理重点在于对醉驾行为的处罚，一般不会特意去通知醉驾者的单位。 然而，单位仍有可能通过其他途径得知醉驾事实。在现代社会，醉驾是会被交通管理部门记录在案的，并且会有相关的法律文书和档案留存。这些记录通常会通过全国性的交通违法信息系统进行共享和管理。如果单位在进行一些背景调查或者人员管理相关的工作时，往往会借助这些系统来获取员工的相关信息，包括是否有交通违法记录等。 一旦单位获悉员工的醉驾行为，便有权依据相关法律法规和公司内部规定对其进行惩处。例如，依据劳动合同和公司法等规定，单位可能会对醉驾员工进行警告、罚款、降职、辞退等不同程度的处罚。因为醉驾行为不仅违反了法律规定，也可能对单位的形象和利益产生负面影响。 综上所述，醉驾不说单位并不能真正逃避责任和后果，醉驾者应当认识到醉驾行为的严重性，积极配合处理，承担相应的法律责任。

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