老公的奶奶过世能请丧假吗
我老公的奶奶去世了,我想知道我这种情况能不能请丧假。要是能请的话,公司会不会照常发工资呢?我不太清楚这方面规定,想了解一下在法律层面以及一般公司规定中,这种情况是如何处理的。
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首先来明确一下丧假的概念,丧假通常就是员工因为自己的一些亲属去世了,而向单位申请用来料理丧事、寄托哀思的假期 。 在我国法律规定里,《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》指出,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。这里明确提到的可享受丧假的直系亲属范围并不包括奶奶。从这个规定来看,老公的奶奶过世并不属于法定可请丧假的情形。 不过在实际生活中,情况会有所不同。虽然国家法律没有强制要求,但由于不同地区风俗习惯不同,有些单位考虑到员工的实际情况和情感需求,可能会自行制定政策允许员工请丧假。所以最终能不能请丧假,很大程度取决于所在单位的内部政策和管理制度。 关于薪资发放问题,《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。但因为奶奶不属于法定丧假范围内的直系亲属,如果单位批准了丧假申请,是否全额发放工资也没有明确的法律强制规定,同样由单位自己决定。 如果打算申请丧假,建议你先向单位的直接上级了解单位对于这类情况的政策和流程,然后填写请假单或者相关申请表格,最好附上逝者的死亡证明等材料,提交给人力资源部门审核,等待结果并按要求做好后续工作。

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