老公的奶奶过世能请丧假吗
我老公的奶奶去世了，我想知道我这种情况能不能请丧假。要是能请的话，公司会不会照常发工资呢？我不太清楚这方面规定，想了解一下在法律层面以及一般公司规定中，这种情况是如何处理的。
张凯执业律师
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首先来明确一下丧假的概念，丧假通常就是员工因为自己的一些亲属去世了，而向单位申请用来料理丧事、寄托哀思的假期 。
在我国法律规定里，《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》指出，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。这里明确提到的可享受丧假的直系亲属范围并不包括奶奶。从这个规定来看，老公的奶奶过世并不属于法定可请丧假的情形。
不过在实际生活中，情况会有所不同。虽然国家法律没有强制要求，但由于不同地区风俗习惯不同，有些单位考虑到员工的实际情况和情感需求，可能会自行制定政策允许员工请丧假。所以最终能不能请丧假，很大程度取决于所在单位的内部政策和管理制度。
关于薪资发放问题，《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。但因为奶奶不属于法定丧假范围内的直系亲属，如果单位批准了丧假申请，是否全额发放工资也没有明确的法律强制规定，同样由单位自己决定。
如果打算申请丧假，建议你先向单位的直接上级了解单位对于这类情况的政策和流程，然后填写请假单或者相关申请表格，最好附上逝者的死亡证明等材料，提交给人力资源部门审核，等待结果并按要求做好后续工作。