工伤认定了一年半还能进行鉴定吗？

工伤认定和劳动能力鉴定是两个不同的概念，二者在时间限制上有所不同，具体分析如下：

首先，关于工伤认定的时间限制：

根据相关法律规定，职工遭受工伤事故后，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。若用人单位未能按时提交申请，职工个人、其家属或工会组织可自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内自行向社保行政部门提出申请。若超过此1年期限，一般将被视为放弃申请，无法再进行工伤认定。法律依据是《工伤保险条例》的相关规定，该条例旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。

其次，关于劳动能力鉴定的时间限制：

劳动能力鉴定的时限相对灵活。只要工伤职工经过治疗，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，或者停工留薪期满，就可以向相关部门申请劳动能力鉴定。即使工伤认定已经超过一年半，只要符合上述条件，工伤职工依然有权申请劳动能力鉴定。例如，某职工工伤后经过一段时间治疗，伤情稳定但留下了残疾影响劳动能力，即便距离工伤认定过去了一年半，也可以申请劳动能力鉴定。

最后，如果工伤认定的申请超过了规定的时限，但并非由于工伤职工或其近亲属自身原因导致的，那么被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。在申请工伤认定时，需要准备相关的证明材料，包括工伤认定决定书等。如果因为某些原因未能及时申请工伤认定，可以向相关部门说明情况并提供相应的证明材料，以争取得到工伤认定的机会。对于超过时限的劳动能力鉴定申请，虽然法律上没有明确规定如何处理，但只要工伤职工能够提供充分的证明材料并且符合劳动能力鉴定的条件，相关部门一般会考虑接受其申请。