工伤申请超过一年该怎么处理？

工伤申请超过一年的处理方式需要分情况来看：

首先，一般情况下，工伤认定申请的法定时效是1年。如果超过这个时间限制，劳动行政部门通常不会再接受申请。但是，这并不意味着劳动者就失去了要求享受工伤待遇赔偿的法律权利。

其次，在特殊情形下，比如由于不可抗力等原因导致超过申请期限的，有可能继续进行工伤认定。例如，因自然灾害等不可抗力事件，使得劳动者无法在规定时间内申请工伤认定，这种情况下，在不可抗力因素消除后，可尝试申请工伤认定，相关部门可能会根据实际情况予以受理。

再者，如果超过1年期限，劳动者还可以尝试与用人单位协商解决工伤赔偿等事宜。若双方能够协商达成一致，用人单位愿意承担相应的赔偿责任，那么问题可以得到较好的解决。但需要注意的是，协商结果应当以书面形式固定下来，以免后续出现纠纷。

另外，若协商不成，劳动者可以以人身损害赔偿提起民事诉讼。不过需要注意的是，工伤赔偿和人身损害赔偿在赔偿标准等方面存在差异。例如，工伤赔偿中有一些特定的项目和计算标准，而人身损害赔偿的范围和计算方式可能有所不同。

最后，对于诉讼工伤的一方来说，只要能在劳动仲裁或者法院诉讼中提供充足的证据来证明自己满足工伤的所有必要条件，司法审查机构还是有可能在裁定或者判决过程中将这种情况认定为工伤。法律依据主要是《工伤保险条例》第十七条。该条规定对工伤认定申请的期限等相关内容作出了明确规定。