对工伤认定结果不满意但是超过了一年该怎么办？

在对工伤认定结果不满意且超过一年的情况下，可以参考以下解决方法：

首先，尝试与用人单位协商解决。工伤认定超期并不必然导致劳动者权益无法维护，与用人单位进行友好沟通，就工伤赔偿等相关事宜达成一致意见，是一种较为便捷的解决方式。

其次，若协商不成，可以考虑提起民事诉讼。工伤案件属于特殊的人身伤害案件，根据相关法律规定，即便超过工伤认定的一年时效，劳动者仍可以在法定起诉期间内，向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，要求用人单位承担相应的赔偿责任。不过需要注意的是，工伤赔偿和人身损害赔偿在赔偿标准等方面存在差异。

此外，在某些特殊情形下，如因不可抗力等原因导致超过工伤认定时效的，可能仍有继续进行工伤认定的机会。例如，因自然灾害、战争等不可抗力因素，使得劳动者无法在规定时间内申请工伤认定，这种情况下，相关部门可能会根据实际情况予以认定。

法律依据方面，《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。