律师是否可以建立劳动关系？

律师是可以建立劳动关系的。下面为你详细解释一下。

劳动关系指的是用人单位和劳动者之间，依据相关法律法规，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，从用人单位领取报酬并受劳动保护而产生的权利义务关系。对于律师而言，如果其与律师事务所之间满足劳动关系的特征，就可以建立劳动关系。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。律师事务所属于民办非企业单位性质，是符合该条规定中的用人单位主体资格的。

实践中，很多律师与律所签订劳动合同，律所对律师进行日常管理，安排工作任务，律师按照律所的要求开展业务活动，并且从律所领取相对稳定的工资报酬，这种情况下双方就形成了劳动关系。比如一些授薪律师，他们按月从律所领取工资，遵守律所的考勤等各项规章制度，与律所之间就是典型的劳动关系。当然，律师行业也存在其他合作模式，如合伙人模式等，这些模式下的关系就不属于劳动关系范畴。