护工费用医保可以报销吗？

在我国，医保是否能报销护工费用需要从多个方面来看。医保主要是为了保障参保人员因疾病或意外伤害接受必要医疗服务所产生的费用。它的目的是减轻人们在医疗方面的经济负担，但并不是所有与医疗相关的费用都在报销范围内。

一般来说，护工费用并不在基本医保的报销范围内。基本医保报销的费用通常是针对在定点医疗机构发生的符合规定的药品费、检查费、治疗费、手术费等与疾病治疗直接相关的费用。根据《中华人民共和国社会保险法》第二十八条规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。护工服务主要是提供生活照料等非医疗必需的服务，不属于上述可报销的范畴。

不过，在一些特殊情况下，可能会有部分报销或者其他形式的保障。例如，一些地区开展了长期护理保险试点。长期护理保险是为长期失能人员的基本生活照料和与基本生活密切相关的医疗护理提供资金或服务保障的社会保险制度。如果参加了当地的长期护理保险，并且符合相应的条件，那么护工费用可能会按照一定的标准和比例进行报销。另外，如果是工伤导致需要护工护理，根据《工伤保险条例》第三十四条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

所以，对于护工费用医保能否报销不能一概而论，要结合具体情况、当地的医保政策以及是否参加了其他相关保险来综合判断。