question-icon 原配去小三工作单位闹事,小三可以起诉原配吗?

我朋友是公司职员,最近被人知道是‘小三’身份后,原配经常到她公司闹事,在公司大吵大闹,搞得她在公司很难做人。她想知道这种情况下能不能起诉原配维护自己权益,具体该怎么做呢?
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answer-icon 共1位律师解答

可以起诉。在法律层面上,每个人的合法权益都受到保护,即使是所谓的“小三”,其人格权等合法权益同样不容侵犯。 当原配到小三工作单位闹事时,可能会涉及到侵犯小三的隐私权、名誉权等人格权益。比如原配在公开场合宣扬小三的私人生活细节,使得小三的社会评价降低,这就侵犯了小三的名誉权。根据《中华人民共和国民法典》第九百九十五条规定,人格权受到侵害的,受害人有权依照本法和其他法律的规定请求行为人承担民事责任。 同时,根据《民事诉讼法》第一百一十九条规定,起诉必须符合下列条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。只要小三满足这些条件,就可以向法院提起诉讼,要求原配停止侵权行为,并可能要求其承担相应的民事赔偿责任,比如赔偿精神损失等。

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