原配去小三工作单位闹事，小三可以起诉原配吗？

可以起诉。在法律层面上，每个人的合法权益都受到保护，即使是所谓的“小三”，其人格权等合法权益同样不容侵犯。

当原配到小三工作单位闹事时，可能会涉及到侵犯小三的隐私权、名誉权等人格权益。比如原配在公开场合宣扬小三的私人生活细节，使得小三的社会评价降低，这就侵犯了小三的名誉权。根据《中华人民共和国民法典》第九百九十五条规定，人格权受到侵害的，受害人有权依照本法和其他法律的规定请求行为人承担民事责任。

同时，根据《民事诉讼法》第一百一十九条规定，起诉必须符合下列条件：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。只要小三满足这些条件，就可以向法院提起诉讼，要求原配停止侵权行为，并可能要求其承担相应的民事赔偿责任，比如赔偿精神损失等。