老人过世后工资卡还能继续使用吗？

老人过世后工资卡能否继续使用，需要分情况来看。首先，我们要明确工资卡的性质。工资卡本质上是老人与银行建立储蓄合同关系的载体，老人享有对卡内资金的所有权。当老人去世后，这张工资卡的使用情况就涉及到一系列法律问题。

从法律规定来说，老人去世后，其民事权利能力和民事行为能力即告终止。依据《中华人民共和国民法典》第十三条规定，自然人从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务。所以老人去世后，他不再具有接收工资等收入的法律主体资格。如果继续使用工资卡接收工资，可能会引发一些问题。例如，单位若不知情，继续向已去世老人的工资卡发放工资，多发的工资应属于不当得利。根据《民法典》第九百八十五条规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。因此，家属有义务将多收的工资返还给单位。

对于工资卡内已有的资金，这些资金属于老人的遗产。根据《民法典》继承编的相关规定，遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。其合法继承人可以依法继承这些财产。继承人需要按照一定的程序来处理卡内资金。通常情况下，继承人可以凭借老人的死亡证明、本人的身份证明、亲属关系证明等材料，到银行办理相关手续，将卡内资金进行提取或者转账等操作。

如果工资卡丢失或者密码遗忘等情况，继承人办理相关手续可能会相对复杂一些。可能需要通过办理公证继承或者向法院提起诉讼等方式，取得相应的法律文书后，银行才会协助办理资金的支取等业务。

综上所述，老人过世后工资卡不能再以老人的名义正常使用。家属应按照法律规定妥善处理工资卡内的资金以及相关后续事宜。