老人一号过世后工资怎么处理？
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当老人在一号过世后，其工资的处理问题需要从多个方面来考虑。首先，关于工资的发放问题。工资是老人生前劳动所得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。即使老人在一号过世，只要他在生前付出了劳动，用人单位就有义务按照规定支付相应的工资。通常情况下，用人单位会按照正常的工资发放流程，将工资发放到老人的工资卡中。如果老人的工资发放涉及到当月工作时间的折算等问题，用人单位也应该按照相关规定进行合理计算。 其次，老人过世后的工资属于其遗产的一部分。依据《中华人民共和国民法典》第一千一百二十二条规定，遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。工资作为老人合法的劳动收入，在其去世后自然成为遗产。 对于这笔作为遗产的工资，其分配需要遵循一定的法律程序。如果老人留有合法有效的遗嘱，那么工资将按照遗嘱的内容进行分配。遗嘱是老人对自己财产处分的意愿表达，具有优先的法律效力。例如，老人在遗嘱中明确指定将这笔工资留给某个子女，那么该子女就有权继承这笔工资。 若老人没有留下遗嘱，则按照法定继承来处理。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条规定，遗产按照下列顺序继承：第一顺序为配偶、子女、父母；第二顺序为兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。比如老人有多个子女，且都属于第一顺序继承人，那么这笔工资通常会由这些子女平均分配。 在实际处理过程中，继承人需要办理相关的手续来领取老人的工资。一般来说，继承人需要向老人的用人单位提供老人的死亡证明、亲属关系证明等材料，以证明自己的合法继承身份。用人单位在核实相关材料后，会协助继承人办理工资的领取事宜。如果涉及到工资账户的支取问题，继承人可能还需要到银行办理相关的手续，如进行遗产继承公证等，以确保能够合法地支取老人工资账户中的款项。
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