办理提前退休手续后再就业还能交社保吗？

首先，我们来了解一下提前退休和社保缴纳的基本概念。提前退休是指员工在未达到正常退休年龄时，由于某些特定原因，如特殊工种、因病致残等，按照国家规定提前退出工作岗位并享受退休待遇。而社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。

根据我国相关法律规定，《中华人民共和国社会保险法》第十六条明确规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。当一个人办理了提前退休手续后，意味着其已经开始享受基本养老保险待遇。

从政策角度来看，一旦开始领取养老金，就不需要再缴纳基本养老保险费了。因为退休人员已经符合享受养老保险待遇的条件，继续缴纳养老保险并不会增加其养老金待遇。对于医疗保险，有些地区规定退休人员达到一定的缴费年限后，无需再缴纳基本医疗保险费，即可享受基本医疗保险待遇；但也有部分地区可能要求退休人员继续缴纳一定的大病统筹费用等。对于工伤保险、失业保险和生育保险，退休人员再就业后，一般是不能再参加这些保险的。因为工伤保险是针对在职职工在工作过程中发生的事故伤害等进行保障，退休人员已不属于在职职工范畴；失业保险是为保障失业人员基本生活而设立的，退休人员不符合失业定义；生育保险主要是针对在职女职工生育等情况给予保障，退休人员也不在其覆盖范围内。

综上所述，办理提前退休手续后再就业，通常不能再缴纳基本养老保险费，医疗保险需根据当地政策确定是否继续缴纳，而工伤保险、失业保险和生育保险一般是不能缴纳的。如果退休人员再就业后所在单位不清楚其退休情况而继续缴纳社保，可能会造成不必要的费用支出，建议及时与单位沟通说明情况。