注册了公司去上班还能否正常缴纳社保？

首先，从法律角度来说，注册了公司去上班通常是可以正常缴纳社保的。

社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。对于劳动者而言，用人单位有义务为其缴纳社会保险费。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里的用人单位是指与劳动者建立劳动关系的单位。

当你注册了自己的公司，同时又到其他单位上班时，与上班的单位建立了劳动关系，那么该单位就有责任按照法律规定为你缴纳社保。而你自己注册的公司，如果没有以该公司员工作为参保对象进行社保登记和缴纳，是不影响你在上班单位正常缴纳社保的。不过，需要注意的是，一个人不能同时在两个单位重复缴纳社保。因为社保缴纳遵循唯一性原则，重复缴纳并不能获得双重的保障待遇。如果不小心出现重复缴纳的情况，需要根据相关规定进行处理，一般是将其中一方重复缴纳的部分进行退费。