自己开公司交社保是否合适？

自己开公司交社保是否合适，需要从多个方面进行分析。首先，从法律规定来看，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。也就是说，开公司后为员工（包括自己）缴纳社保是法定义务。

从权益保障方面来说，以公司名义缴纳社保，通常可以缴纳五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。相比以个人身份缴纳社保，险种更为齐全。例如，生育保险可以在生育期间提供生育津贴和医疗费用报销等福利；工伤保险可以在工作中遭遇意外伤害时获得相应的赔偿。

从费用承担角度分析，以公司名义缴纳社保，单位和个人需要按照一定比例共同承担费用。虽然看起来个人缴纳的部分相对较少，但总体费用可能会比以个人身份缴纳略高。不过，公司缴纳的部分可以作为企业成本进行列支，在一定程度上可以减少企业的应纳税所得额，从而降低企业的税负。

此外，以公司名义缴纳社保，在一些城市可能会对购房、购车、子女上学等方面有更有利的政策支持。例如，某些城市要求在当地购房需要连续缴纳一定年限的社保，而公司缴纳的社保在认定上可能会更加规范和有利。

综上所述，自己开公司交社保是否合适，要综合考虑自身的经济状况、权益需求以及当地的政策规定等因素。如果经济条件允许，且希望获得更全面的权益保障，同时考虑到企业运营和政策支持等方面，以公司名义缴纳社保是一个不错的选择。但如果经济压力较大，也可以根据实际情况选择更适合自己的缴纳方式。