自己开公司交社保合适吗，该怎么交？

首先来分析自己开公司交社保是否合适。从保障角度来看，通过公司交社保是比较合适的。公司缴纳社保通常涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。养老保险能让我们在退休后有稳定的养老金收入，保障老年生活的基本经济来源；医疗保险在我们生病就医时，可以报销部分医疗费用，减轻经济负担；失业保险能在我们非因本人意愿失业时提供一定期限的生活补助；工伤保险在工作中遭遇意外事故或患职业病时给予相应赔偿；生育保险则为生育相关的费用和产假期间的津贴提供保障。

从法律层面来说，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。这意味着开公司后为员工（包括自己）缴纳社保是法定义务。所以，从保障自身权益和遵守法律规定两方面来看，自己开公司交社保是合适的。

接下来谈谈怎么交社保。第一步，要进行社保开户。携带公司的营业执照副本、组织机构代码证、法定代表人身份证等相关资料，前往当地社保经办机构办理开户手续。

第二步，确定社保缴费基数。社保缴费基数是计算社保费用的基础，一般是根据员工上一年度的月平均工资来确定，但不得低于当地社保部门规定的最低缴费基数，也不得高于最高缴费基数。

第三步，办理增员手续。将公司员工（包括自己）的相关信息录入社保系统，完成增员操作。这些信息包括员工姓名、身份证号码、联系方式等。

第四步，每月按时缴纳社保费用。可以通过银行代扣、网上缴费等方式完成缴费。在缴费时，要注意核对缴费金额和人员信息，确保缴费准确无误。

总之，自己开公司交社保是合适且必要的，按照上述步骤操作就能顺利完成社保缴纳。