为了交社保自己办个公司划算吗？

从法律和实际操作层面来看，为交社保自己办个公司是否划算需要多方面考量。

首先，从法律角度讲，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着自己办公司后是有义务按照规定为员工缴纳社保的，这里的员工在这种情况下主要就是自己。同时，公司还需要遵守劳动法律法规，保障员工权益等。

从成本角度来看，注册公司需要一定的费用，包括工商登记费用、刻章费用等。而且公司成立后，需要有办公场所，这可能会涉及租金等费用。此外，公司需要进行税务申报等一系列管理工作，如果不熟悉相关业务，可能还需要聘请专业的会计人员，这又增加了人力成本。即使是自己处理财务和税务事宜，也需要花费大量的时间和精力去学习相关知识和操作流程。

和其他交社保的方式相比，以灵活就业人员身份缴纳社保相对简单，只需要缴纳养老保险和医疗保险，缴费基数可以根据自己的经济状况选择，手续也较为简便，成本相对较低。而通过公司缴纳社保，除了养老和医疗，还需要缴纳工伤、失业和生育保险，缴费比例和金额通常会更高。

所以，综合来看，如果仅仅是为了交社保，自己办个公司并不一定划算。但如果有创业等其他业务需求，同时解决自己的社保问题，那就要综合评估公司运营的收益和成本了。