注册公司可以交五险一金吗

注册公司是可以交五险一金的。

首先来说说什么是“五险一金”，“五险”指的是基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险能在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面给大家提供保障；“一金”就是住房公积金，能帮助职工解决住房相关的问题。

从法律规定来看，《中华人民共和国社会保险法》第四条明确规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这就表明，注册公司作为用人单位，有义务为员工缴纳五险。

对于住房公积金，根据相关规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记。

具体操作流程上，在公司注册成功取得营业执照后，需要先去开设银行对公账户。之后，要携带营业执照副本、组织机构代码证副本、银行开户许可证、公章等材料，前往当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，按要求填写社会保险申报表等资料，确定好员工的上险缴费基数等内容。对于住房公积金，要到当地住房公积金管理中心办理缴存登记等相关手续。如果公司法人自己也在公司任职，同样可以按照上述流程缴纳五险一金。总之，注册公司后是可以且应当依法为员工和法人自己缴纳五险一金的 。