公司都需要给员工买什么保险？

公司需要给员工购买的保险主要是社会保险，包含基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这五险 。

基本养老保险就是为了保障员工在达到法定退休年龄后，能有相应的养老收入，安享晚年。简单说，就是工作时按月交钱，退休后按月领钱。比如员工辛苦工作几十年，退休后能有稳定的养老金维持生活。《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定为员工缴纳基本养老保险费。

职工基本医疗保险，就是当员工生病或者受伤需要就医时，能报销一部分医疗费用，减轻经济负担。像是感冒发烧、住院手术等产生的费用都能按规定报销。用人单位和职工应当按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

工伤保险是在员工工作过程中发生意外伤害时，给予相应的工伤赔偿。比如员工在工作时受伤了，治疗费用、误工费等都可以通过工伤保险来解决。用人单位应当缴纳工伤保险费，职工无需缴纳。

失业保险是在员工失业时，给予一定的失业保险金，帮助员工度过暂时的困难时期。比如员工被公司合法辞退等情况下失业，在符合条件时可以领取这笔钱。用人单位和职工应当按照国家规定共同缴纳失业保险费。

生育保险主要保障女性员工在生育期间的权益，能享受相应的生育保险待遇，像生育津贴、生育医疗费用报销等。用人单位应当按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

此外，《住房公积金管理条例》规定，企业应当为员工参购买房公积金，也就是我们常说的“一金”，不过这和五险性质有所不同，住房公积金不是社会保险，但也是企业通常需要为员工提供的福利。

相关概念：

社会保险：是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

住房公积金：是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。