用人单位不给员工买社保会怎么样？

用人单位不给员工买社保会面临一系列不利后果，具体如下：

首先，从行政责任角度来看，按照《社会保险法》第八十四条规定，对不办理社保登记的用人单位，社保机构有权责令限期改正，逾期不改正的，处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。同时，第八十六条规定，对未足额缴纳社会保险费的用人单位，责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

其次，从对劳动者的赔偿责任角度来看，劳动者有权无条件单方解除劳动合同，并请求经济补偿。因为用人单位不依法缴纳社会保险费可能导致劳动者无法享受相关社会保险待遇，这种情况下，劳动者有权请求民事赔偿。例如，若员工因单位未缴纳医保，在生病就医时无法享受医保报销待遇，那么单位需要对这部分损失进行赔偿。

最后，劳动者如果遇到用人单位不给买社保的情况，要积极维护自身合法权益，可以与单位协商解决，要求单位补缴社保；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。