公司不给交员工社保怎么办？

当遇到公司不给交社保这种情况时，你是有相应的维权途径的。

首先，要明确社保的重要性。社保也就是社会保险，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是国家通过立法强制建立的一种社会保障制度，旨在为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助。公司为员工缴纳社保是法定义务。

依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

如果公司不给你交社保，你可以先尝试与公司协商，要求公司补缴社保。这是比较温和的解决方式，通过沟通也许能让公司认识到错误并及时改正。

若协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，会责令公司限期改正，补缴社保。

如果公司仍然不补缴，你还可以申请劳动仲裁。根据相关法律规定，因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

总之，面对公司不给交社保的问题，要积极维护自己的合法权益，通过合法途径解决问题。