公司法人怎么交社保？手续具体是什么？

公司法人交社保分为两种情况，一种是以公司职工身份参保，另一种是以灵活就业人员身份参保，具体情况和手续如下：

**以公司职工身份参保**：

如果法人在自己的公司担任实际职务，与公司存在劳动关系，那么公司应当为其缴纳社保。具体手续如下：

- **开户**：企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

- **增员**：单位每月都必须把企业新增的员工（包括法人）添加进单位的五险一金账户中。

- **确认缴费基数**：单位每月需要为员工（包括法人）申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

- **缴费**：如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

法律依据方面，《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

**以灵活就业人员身份参保**：

若法人不领取工资，不存在实际的劳动关系，那么可以以灵活就业人员的身份参保。具体手续如下：

- **准备材料**：一般需要携带本人身份证、户口本等相关材料，具体要求各地可能有所不同。

- **前往办理**：前往当地社保经办机构办理参保登记手续，填写相关表格，提交材料，申请参保。

- **选择缴费档次**：根据自身经济状况选择合适的缴费档次，确定缴费金额。

- **缴费方式**：可以通过银行代扣、网上缴费、自助终端缴费等多种方式按时缴纳社保费用。

法律依据是《中华人民共和国社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。