本人身为公司法人，是否需要缴纳社保？

要确定公司法人是否需要缴纳社保，需要分情况来看：

首先，要明确“公司法人”在法律上准确的表述应该是“公司法定代表人”，法人是指具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，而法定代表人是代表法人行使职权的负责人。

如果法定代表人是公司股东，又是公司所有者且代表公司，一般认为不需要签订劳动合同。但如果法定代表人在公司担任具体职务并领取工资，根据《中华人民共和国社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。以及《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这种情况下，法定代表人作为公司员工，公司应为其缴纳社保。

如果法定代表人不在公司领取工资，且在其他地方已经缴纳了社保，就不需要在公司再办理社保了。

另外，如果法定代表人不是公司股东，根据劳部发〔1995〕202号，实行公司制的企业厂长、经理和有关经营管理人员，应根据《中华人民共和国公司法》中有关经理和经营管理人员的规定与董事会签订劳动合同，这种情况下也需要按照规定缴纳社保。