法人在自己公司买社保是否划算？

法人在自己公司买社保是否划算，需要根据具体情况进行分析，不能一概而论： 首先，从法定责任角度来看，在创办个人独资企业的情况下，负责为全体员工购买社会保险和住房公积金属于法定责任。根据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。所以从合法合规的角度，法人在自己公司缴纳社保是必要的，这样可以提高公司的信誉度和企业形象，避免违法经营带来的风险和损失。 其次，从成本支出角度考虑，如果公司规模较小且仅此一人任职时，以个人名义为自身办理社保业务相较于通过其他雇佣关系并由他方进行社保费用承担，无疑将带来更高的成本支出。因为以公司名义缴纳社保，公司需要承担一部分缴费比例，增加了公司的运营成本。但从长远来看，合法缴纳社保可以享受政策给予的优惠和减免，例如社保费用的税前扣除等，可以在一定程度上缓解成本压力。 再者，从保障和待遇角度分析，缴纳社保可以享受到医疗保险、工伤保险、生育保险等多种保障，为法人及其员工的身体健康和家庭幸福提供保障。而且公司缴纳社保和个人灵活就业缴纳同一档位的，在退休以后待遇也可能会有所不同，一般公司缴纳的待遇会更好。 最后，从企业稳定角度而言，缴纳社保可以保护员工的合法权益，增强员工的凝聚力和认同感，避免员工离职造成企业稳定性下降。 总之，法人是否在自己公司买社保划算，要综合考虑公司的经济状况、发展规划以及法人自身的需求等多方面因素。