个体工商户是否可以买五险一金？

个体工商户是可以买五险一金的，不过需要分情况来看：

如果个体工商户有雇工：

依据我国相关法律规定，个体工商户如果有招聘员工，双方建立的是劳动关系，签订劳动合同后，经营者应该为员工购买社会保险，这是强制规定的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。例如，一家个体经营的服装店，雇佣了几名员工，那么店主就需要按照规定为这些员工缴纳五险一金。法律依据有《中华人民共和国社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利；第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。同时，《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

如果个体工商户无雇工：

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。他们仍可凭借个人营业执照进行社保和公积金的开户手续，并自主承担相应费用。不过对于灵活就业者而言，通常只能选择购买基本医疗保险与基本养老保险，而非全面的五险。比如，一个经营网店的个体工商户，没有雇佣员工，就可以以个人身份缴纳养老保险和医疗保险等。法律依据如《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。