拖欠工资是否违法？
拖欠工资是违法的。工资，简单来说，就是劳动者通过付出自己的劳动所应获得的报酬。用人单位按时、足额发放工资是基本义务。
从法律规定来看，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就从法律层面保障了劳动者及时获得劳动报酬的权利。
《中华人民共和国劳动合同法》第85条也指出，用人单位如果未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
也就是说，一旦用人单位出现拖欠工资的情况，劳动者有权要求其支付应得的劳动报酬，还可能获得相应的经济补偿。并且劳动行政部门会根据具体情况，责令用人单位支付赔偿金。如果用人单位恶意拖欠工资，情节严重的，还可能触犯《刑法》中的拒不支付劳动报酬罪。
相关概念：（拒不支付劳动报酬罪：指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为 ）
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