拖欠工资多久属于违法？

拖欠工资多久算违法，需要分情况来看：

对于全日制用工，一般拖欠工资超过1个月算违法。工资通常应当以月薪的形式发放，也就是每月支付。所以用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。法律依据是《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

对于非全日制用工，拖欠工资超过十五日算违法。因为非全日制用工的工资支付周期相对较短。

另外，如果用人单位在约定应发工资之日未向劳动者发放工资的，也属于拖欠工资的违法行为。也就是说，不管是按月发工资还是按其他周期发工资，只要到了约定发工资的日子没发，就可能涉嫌违法，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。