question-icon 拖欠工资多长时间算违法?

我在公司上班,最近公司总是延迟发工资,已经有一段时间了,心里很没底。我想知道具体拖欠多久就算违法了,有没有相关的法律保障我们劳动者的权益呢?
展开 view-more
  • #劳动法规
  • #工资拖欠
  • #劳动者权益
  • #工资支付
  • #法律保障
answer-icon 共1位律师解答

拖欠工资超过30天算违法。 从法律概念来讲,“拖欠工资”指的是用人单位在没有正当合理原因的情况下,未能按照规定的时间向劳动者支付其应得的工资报酬。比如,有的单位没有遇到特殊情况,只是无故拖延发放工资的时间,这就可能构成拖欠工资。 法律依据方面,我国《劳动法》第十五条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”这里的“按月支付”明确了工资发放的基本形式和时间要求,意味着用人单位应当每月按时向劳动者发放工资。如果超过30天还未发放,就违反了该规定。 当遇到这种情况时,劳动者的合法权益是受到法律保护的。劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令,以保障劳动者能够及时获得应得的工资报酬。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系