拖欠工资多久算违法？

拖欠工资是否违法以及具体的时间界定，需要分情况来看：

对于全日制用工，一般拖欠工资超过1个月算违法。工资通常应当以月薪的形式发放，也就是每月支付。按照相关规定，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

对于非全日制用工，拖欠工资超过十五日算违法。非全日制用工相对灵活，但在工资支付方面也有相应规定，超过这个期限拖欠工资也是违法的。

另外，从更普遍的角度来说，如果用人单位在约定应发工资之日未向劳动者发放工资的，就属于拖欠工资的违法行为。因为根据法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。