老板拖欠工资一直不发是否违法？

老板拖欠工资一直不发是违法的。

从法律概念来讲，工资是劳动者通过劳动所应获得的报酬，用人单位有义务按照约定的时间和方式支付给劳动者。《劳动法》第五十条明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”也就是说，正常情况下，用人单位必须按时足额发放工资，没有正当理由拖欠工资的行为违反了该法律规定。

如果老板拖欠工资，劳动者享有相应的权利。一方面，劳动者有权要求用人单位立即支付拖欠的劳动报酬。同时，根据相关规定，劳动者还有权主张用人单位支付相当于已获得工资收入总额25%的经济补偿金或者赔偿费用。另一方面，若劳动者选择向劳动行政部门，比如劳动局等相关部门进行投诉，劳动主管部门在调查核实清楚事实后，可以依法责令用人单位对劳动者所应得的工资收入进行50%至100%的赔偿。

当遇到老板拖欠工资的情况，劳动者可以先尝试与老板协商解决，要求其尽快支付工资。如果协商无果，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门介入处理；也可以提起劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的权益；若情况严重，还可以考虑向法院起诉，要求老板不仅支付拖欠的工资，还支付相应的赔偿。