老板拖欠工资该怎么解决?
我在公司辛苦工作了一段时间,可老板却拖欠工资不发,这让我生活陷入了困境。我想知道具体有哪些合法有效的途径能帮我把工资要回来,每种途径又该注意些什么呢?
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当遇到老板拖欠工资的情况,劳动者可以通过以下几种方式来解决: **向劳动监察大队投诉**:这是比较简单的方法。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。比如,当地劳动执法监察大队会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。法律依据是《劳动争议调解仲裁法》第九条,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 **申请劳动仲裁**:这是比较有效的方式。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索要工资,如果还不支付的,可申请法院强制执行。比如,劳动者在申请仲裁时,需要尽可能提交自己所能提供的所有证据,包括工资单、打卡记录、工作记录等,以证明自己在该单位工作过、工作时长以及拖欠工资的具体情况等。相关法律依据有《劳动争议调解仲裁法》第五条。 **向法院起诉**:如果劳动者有欠条,可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼。法院判决用人单位支付欠款,但是单位仍不支付的,劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。 另外,《劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《劳动法》第九十一条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。这些法律条文都为劳动者维护自身权益提供了有力保障。

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