工地老板拖欠工资该怎么讨要？

当遇到工地老板拖欠工资的情况，劳动者可以通过以下几种方式来讨要工资：

首先是协商。劳动者应先向用人单位提出支付工资的要求，主动与其沟通协商。多数用人单位会考虑到诉讼成本和负面影响，可能会同意支付合理工资。若双方达成一致意见，可签订和解协议，但需注意该协议并无强制执行力。

其次是调解。劳动争议发生后，劳动者可向劳动争议调解委员会提出请求，由其主持调解。该委员会一般由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，能相对中立地协助双方化解矛盾，减少诉累。若双方达成一致意见，可由调解委员会制作调解协议，不过此协议也无强制执行力。法律依据方面，《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。

再者是仲裁。在无法与用人单位协商或者经协商仍无效时，劳动者可以在劳动关系终止之日起1年内，向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的必经途径。仲裁开庭前会安排调解，此时制作的调解书具有强制执行力。一般来说，因拖欠劳动者工资报酬引发的争议，对于用人单位来说是一裁终局的。相关法律依据同样是《劳动争议调解仲裁法》第五条，即不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

最后是诉讼。如果劳动者对劳动仲裁的结果不满意，可以在收到仲裁裁决书之日起15天之内，向仲裁机构所在地法院起诉。这是劳动者在未能获得满意结果时的救济途径，体现了法律对弱势群体的保护。而用人单位仅能在具备法定情形时，才能向法院申请撤销仲裁。法律依据为《劳动争议调解仲裁法》第五条，即对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。