工地老板拖欠工资，该如何讨薪？

当遇到工地老板拖欠工资的情况，劳动者可以通过以下途径讨薪：

首先，主动与用人单位沟通协商。劳动者应向用人单位明确提出支付工资的要求，尝试通过友好沟通解决问题，这是一种较为便捷和温和的方式，很多时候老板在沟通后会及时支付工资。

其次，请求劳动争议调解委员会调解。劳动争议调解委员会一般由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，他们相对中立，能够协助双方化解矛盾，减少双方诉累。如果双方能够在调解下达成一致，问题就能得到较好的解决。

再者，向劳动行政部门投诉。劳动者可以带上相关的合同书等证据，到劳动管理监察大队进行举报。劳动行政部门会根据相关规定对用人单位进行监督和检查，责令其支付拖欠的工资。例如，根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位存在未按照劳动合同约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬等情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

然后，申请劳动仲裁。在无法与用人单位协商或者经协商仍无效时，劳动者可以在劳动关系终止之日起1年内，向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。仲裁是一种具有法律效力的解决方式，仲裁结果对双方都有约束力。

最后，如果对仲裁结果不满意，还可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。通过司法途径来维护自己的合法权益。同时，根据国家规定，在仲裁或诉讼的时候，劳动者可以要求除在规定的时间内全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。