拖欠农民工工资该怎么讨要？

当遇到拖欠农民工工资的情况时，以下是一些可以采取的讨要方法及相关法律依据：

**协商解决**

这是最温和的方式。农民工可以主动与欠款方进行友好沟通，了解拖欠工资的具体原因，尝试协商出一个双方都能接受的解决方案，例如达成分期付款或者延期付款的协议。有时候，欠款方可能只是因为暂时的财务困难而无法及时支付工资。

**发送正式通知**

若协商无果，农民工可以向欠款方发送正式的书面通知，明确要求其在特定的期限内支付所拖欠的工资。这种正式的通知可能会对欠款方产生一定的压力，增加其履行支付义务的意愿。

**寻求劳动监察部门帮助**

农民工可以向当地劳动执法监察大队进行电话投诉。劳动监察部门会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

**申请支付令**

根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

**申请劳动仲裁**

农民工可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔。如果单位仍然不支付，可申请法院强制执行。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，具有法律效力。

**提起民事诉讼**

如果劳动仲裁不予受理或者仲裁结果不公平，农民工还可以在15天内向法院提起民事诉讼，通过法院的判决来维护自己的权益。

**法律依据**

《保障农民工工资支付条例》第十二条规定，用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。《劳动法》第九十一条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。