个体老板拖欠工资，怎样讨要才最有效呢？

当遇到个体老板拖欠工资的情况，以下是一些比较有效的讨要方法及相关说明：

首先，尝试与老板直接沟通协商。这是最简便的方式，明确向老板指出拖欠工资的问题，要求其尽快支付。通过友好、理性的沟通，有可能直接解决问题，避免后续复杂的程序。

若沟通协商无果，可以向当地劳动监察大队投诉。劳动行政部门有责任和义务处理此类问题。依据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬等，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。投诉时，要准备好相关证据，如考勤记录、工作成果记录等，以便劳动监察大队更好地了解情况。

还可以申请劳动仲裁。如果出现劳动争议，且双方不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行等情况，劳动者有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第五条对此有明确规定。申请仲裁时，需提交仲裁申请书，并附上如工资单、劳动合同等相关证据材料。

若持有欠款凭据（如欠条），可以向当地人民法院提起民事诉讼。携带本人有效身份证明文件、户口簿复印件、欠条原件与起诉书副本等材料，向法院提起诉讼。若法院判决后，老板仍然拒绝支付欠款，劳动者可以在判决书规定的期限届满后的两年内，向法院申请强制执行。

总体而言，不同的讨要方式各有特点和适用情况，劳动者可根据自身实际情况选择合适的方法，维护自己的合法权益。