question-icon 公司不发工资、拖欠工资该怎么办?

我在公司辛辛苦苦工作,可公司却总是拖欠工资不发,这让我生活都成问题了。我想知道具体有哪些有效的解决途径,每一种途径又该怎么操作,能不能要到相应的补偿呢?
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answer-icon 共1位律师解答

当遇到公司不发工资、拖欠工资的情况,您可以通过以下途径来维护自己的合法权益: **谈判协商**:这是最温和的解决方式。您可以尝试与公司进行友好沟通,明确指出公司拖欠工资的行为违反了相关法律规定,要求公司按照约定支付拖欠的工资。通过协商达成一致,既能解决问题,又能保持与公司的良好关系。 **投诉举报**:如果协商无果,您可以向所在地的劳动监察行政机构进行举报。劳动监察部门会依据《劳动保障监察条例》等相关法律法规,对公司违反劳动法规的行为展开调查和处理。比如,根据规定用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,若经查实公司存在此类行为,劳动监察部门有权责令其限期支付工资。 **申请劳动仲裁**:若投诉举报后问题仍未得到解决,您可以向所在地区的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。在仲裁过程中,您需要提供相关证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等,以证明公司存在拖欠工资的事实。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 **提起诉讼**:假如对仲裁结果不满意或者仲裁未能有效解决问题,您可以向属地的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中,法院将根据法律和事实进行公正的判决。需要注意的是,要在规定的时间内提起诉讼,一般是在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 此外,根据国家规定,在仲裁或诉讼的时候,您除了可以要求公司在规定的时间内全额支付工资报酬外,还可以要求加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

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