工资被拖欠不给该怎么办？

当遇到工资被拖欠不给的情况，您可以通过以下几种途径来维护自己的权益：

首先，与用人单位进行协商。这是最直接且成本最低的方式，尝试与雇主沟通，明确指出其拖欠工资的行为违反了法律规定，要求其尽快支付工资。

若协商无法解决问题，可向当地劳动保障监察机构投诉举报。劳动保障监察机构有职责对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查。依据《劳动法》第九十一条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。您可以准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动保障监察机构详细说明情况。

还可以依法向当地人民法院申请支付令。人民法院在审查符合法定条件后，应当依法发出支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。

另外，到当地劳动行政部门申请劳动仲裁也是一种常见的解决方式。劳动仲裁是解决劳动争议的重要程序，具有一定的权威性。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁结果不公，您可以在15天内向法院提起民事诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。