拖欠工资不发该怎么解决?
我在公司辛苦工作,可公司却拖欠工资不发,已经严重影响到我的生活。我想知道具体有哪些有效的解决途径,每种途径又需要准备什么材料,以及大概的流程是怎样的。
展开


当遇到拖欠工资不发的情况,您可以通过以下几种方式来维护自己的合法权益: 首先,尝试与用人单位协商。直接与雇主沟通,明确指出拖欠工资的行为侵犯了您的合法权益,要求其尽快支付,并要求给出具体的支付时间和计划。这种方式比较温和,可能会快速解决问题。 若协商无果,可以寻求劳动监察部门的帮助。向当地的劳动监察大队投诉,劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查。投诉时,需要准备好相关证据,例如劳动合同、考勤记录、工资条等。劳动监察部门会依法进行调查,并责令用人单位限期支付工资。如果用人单位逾期仍不支付,还可能会被责令加付赔偿金。法律依据为《劳动争议调解仲裁法》第九条,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬等,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 还可以申请劳动仲裁。如果协商和劳动监察部门介入都没有解决问题,可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请。在仲裁过程中,要提供能够证明劳动关系存在(如劳动合同、工作证、考勤记录等)以及工资数额、拖欠情况的证据,通过仲裁维护自己的权益。需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一定期限内提出书面申请。对仲裁结果不满意的,还可以向法院提起诉讼。法律依据为《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成等,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 最后,在某些特定情况下,如用人单位出具了欠条,您可以带上身份证、户口本、欠条以及起诉状等文件,向法院提起民事诉讼。如果法院判决公司需要支付欠款,但公司还是故意拖延甚至拒绝支付,那您可以在判决书所规定的还款日期到期后两年内,向法院申请强制执行。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




