拖欠工资的情况下，怎么才能把工资要回来？

当遇到拖欠工资的情况，以下是一些可以把工资要回来的方法及相关说明：

**协商解决**：

这是最便捷的方式。你可以直接与用人单位进行沟通协商，明确指出对方拖欠工资的事实，并要求其尽快支付。在协商过程中，要注意保留相关的沟通记录，比如聊天记录、通话录音等。如果协商成功，问题就能快速得到解决。

**向劳动监察部门投诉**：

你可以向当地的劳动监察大队反映情况。劳动监察大队有权责令用人单位限期支付工资。投诉时，通常需要提供相关证据来证明存在劳动关系以及工资被拖欠的事实，例如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。依据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门会对用人单位进行监督检查，并敦促其支付工资。

**申请劳动仲裁**：

如果协商和投诉都无法解决问题，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时，需要准备充分的证据材料。仲裁裁决具有法律效力，若用人单位拒不执行，你可以向法院申请强制执行。根据《劳动合同法》等相关法律规定，劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一。

**提起诉讼**：

如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。不过，诉讼相对来说程序较为复杂，耗时较长。在诉讼过程中，需要遵循法院的程序和要求，提供充分的证据支持自己的诉求。

**要求支付赔偿金**：

在追讨工资的过程中，你还可以依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的比例，向你额外支付赔偿金。