question-icon 个体工商户招聘员工是否需要签订劳动合同?

我开了一家个体工商户小店,现在想招聘一些员工来帮忙。但不太清楚在这种情况下,是不是必须要和员工签订劳动合同。我想了解具体的法律规定以及不签可能带来的风险等方面的内容。
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个体工商户招聘员工是需要签订劳动合同的。 首先,从法律概念上来说,劳动关系是指劳动者与用人单位之间,在实现劳动过程中建立的权利义务关系。个体工商户作为一种经营主体,在雇佣员工进行劳动活动时,就与员工形成了劳动关系。 其次,依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。这里明确将个体经济组织纳入了适用范围,而个体工商户就属于个体经济组织。 再者,该法还规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当建立职工名册备查,并且建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。这是为了明确双方的权利和义务,保障劳动者的合法权益。例如,在工资待遇、工作时间、休息休假、劳动保护等方面,都需要通过劳动合同进行明确约定。如果个体工商户不与员工签订劳动合同,一旦发生劳动争议,可能会面临诸多法律风险,比如需要支付双倍工资等。所以,个体工商户招聘员工应当依法签订劳动合同。

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