个人可以与个人签订劳动合同吗？

个人与个人之间不可以签订劳动合同。以下为你详细解释：

首先，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。这里的用人单位是指具备用工主体资格的组织或单位，比如境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，以及国家机关、事业单位、社会团体等。相关法律依据是《劳动合同法（2012修订）》第二条规定，境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

其次，个人与个人之间的雇佣关系通常被视为劳务关系。劳务关系是指劳动者将一次性或特定的劳动和服务供应给雇主，雇主则有义务向劳动者支付相应的劳务报酬的一种以获取报酬为基础的法律关系。

最后，如果个人之间有合作需求，可以签订劳务合同来明确双方的权利义务。劳务合同自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签订劳务合同过程中，签署合同的个体皆应拥有一定程度的民事行为能力，同时，合同条款的制定必须遵循法律的强制性规范以及社会公共秩序与良好风俗，方能使其具有合法的效力。