雇佣关系是否一定要签劳动合同？

在一些实际生活场景中，比如请人帮忙做装修工作或者请保姆照顾家人等，不清楚这种雇佣他人做事的情况到底属于雇佣关系还是劳务关系，想了解两者之间的联系与区别，以及具体怎么界定。

我在一家公司上班，公司和我只签了劳务合同，没签劳动合同。我听说这样不太对，但又不太清楚具体情况。我想了解下这种只签劳务合同不签劳动合同的行为在法律上到底是怎么规定的，会不会对我权益有影响？

我经营着一家小的个体工商户，最近招聘了几名员工。我不太清楚在这种情况下，从法律角度讲是不是必须要和他们签订劳动合同。我想了解下具体的法律规定以及不签可能带来的风险。

我在一家公司上班，公司和我只签了劳务合同，没签劳动合同。我有点担心自己的权益得不到保障，想知道这种情况下公司这么做是不是违法的？具体在哪些情况下签劳务合同才是合法的呢？

我经营着一家小的个体工商户，现在雇了几个员工帮忙。但不太清楚在这种情况下，是不是必须要和员工签订劳动合同。想了解下具体的法律规定以及不签会有哪些后果。

我在做一些临时的劳务工作，对方没有提出签合同，我心里有点没底。想知道劳务关系到底要不要签合同，如果签的话，合同有哪些关键内容需要注意。

我经营着一家个体工商户，现在雇了几个员工帮忙。我不太清楚像我这种情况要不要和员工签劳动合同，签的话具体要注意些什么，不签又会有哪些风险，希望能得到专业的解答。

我在提供劳务过程中，和雇主没有签订劳务合同，现在因为劳务报酬、工作时间等问题产生了纠纷，不知道该怎么办。想了解一下这种情况下，有哪些有效的解决途径，以及需要注意什么。

我在一家公司干活，和公司属于劳务关系，但是公司一直没和我签劳务合同。我心里没底，不知道这种情况合不合法。我就想了解下，从法律角度讲，劳务关系到底可不可以不签劳务合同呢？

我开了一家个体工商户小店，现在想招聘一些员工来帮忙。但不太清楚在这种情况下，是不是必须要和员工签订劳动合同。我想了解具体的法律规定以及不签可能带来的风险等方面的内容。

我经营着一家小个体工商户，最近想招几个员工帮忙。但不太清楚像我这种个体户在雇佣员工时，是不是一定要签订劳动合同。如果不签会不会有什么法律风险，签的话又有哪些具体要求和注意事项呢？

我最近找了份兼职工作，对方说不用签劳务合同，按次结算报酬就行。但我心里总不踏实，担心日后权益得不到保障。所以想问问，这种劳务关系是不是一定要签订劳务合同呢？具体法律上是怎么规定的呢？

我最近打算和另一个人合作开展一些工作，原本想签劳动合同，但又听说个人之间不能签这个。我不太清楚具体规定，想知道个人之间到底能不能签劳动合同，如果不能，那该签什么合同来保障权益呢？

我跟一家公司签了一份劳务协议，但是我不太清楚这份协议和劳动合同是不是一回事。我想知道在法律上，劳务协议到底能不能等同于劳动合同，具体的区别又在哪里。

我最近找工作，有些单位给的是雇佣协议，有些给的是劳动合同，我不太清楚这两者具体有啥不同。比如在保障权益上是不是一样的，出现纠纷时处理方式会不会不同等，希望能得到详细解答。

我和别人签了一份劳务合同，现在在工作中遇到了一些纠纷，涉及到权益保障等问题。我不太清楚劳务合同是不是就等同于雇佣关系，想知道二者在法律上到底有啥区别，具体该怎么界定呢？

我找了份兼职工作，和用工方只是口头约定了工作内容和报酬，没有签订书面的劳务合同。我有点担心这样会不会有什么法律风险，想知道劳务关系下不签劳务合同到底算不算违法，具体有哪些相关规定呢？

我和公司签的是劳务合同，现在在工作中遇到了一些权益方面的问题，不太清楚自己和公司到底算什么关系。想知道签劳务合同这种情况，和公司是不是存在雇佣关系，具体二者有啥区别呢？

我在生活中遇到一些涉及雇佣和劳务方面的事儿，不太清楚两者具体有啥不同。比如在报酬支付、责任承担等方面是不是有区别？想详细了解下这两种关系在各个方面的具体差异。

我在劳务工作中，和雇主一直没签劳务合同。现在我担心自己的权益受损，想知道这种情况下能不能得到补偿？如果可以，补偿的标准和依据又是什么？