个体工商户拖欠工资且没有劳动合同，该怎么办？

当遇到个体工商户拖欠工资且没有劳动合同这种情况时，有以下几种可行的解决办法：

首先是协商调解。这是最便捷的方式，你可以心平气和地与个体工商户进行友好沟通，明确表达自己的诉求，要求其支付拖欠的工资。同时，也可以请求对方出具欠款凭证，在凭证上注明具体的薪酬总额以及承诺的偿付期限。这样做既能给对方一定的压力，也为后续可能出现的纠纷提供证据支持。

如果协商无法解决问题，你可以选择投诉检举。你有权前往当地的劳动监察机构进行投诉，或者拨打12345群众服务热线以及12333人力资源社会保障求助专线来反映情况。劳动监察机构会根据你提供的信息进行调查处理，督促个体工商户支付拖欠的工资。

另外，你还可以申请劳动仲裁。向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并提供双方存在劳动关系的证明材料，比如考勤记录、工作证、同事证言等。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未依法支付劳动报酬等情形，需承担相应法律责任。

总之，面对个体工商户拖欠工资且没有劳动合同的情况，要保持冷静，通过合法合理的途径来维护自己的权益。