个体是否需要签劳动合同？

个体工商户在雇佣劳动者的情况下，是需要签订劳动合同的。

首先，要理解什么是个体工商户。个体工商户是指在法律允许的范围内，依法经核准登记，从事工商业经营的自然人或家庭，不属于法人也不属于非法人组织。

其次，从法律规定来看，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。”个体工商户属于个体经济组织的范畴，所以当个体工商户与劳动者建立劳动关系时，就应当与劳动者签订书面劳动合同。

最后，如果个体工商户逾期不与劳动者签订劳动合同，是要承担相应法律责任的。比如用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这是为了保障劳动者的合法权益，规范用人单位的用工行为。