公司法人必须交社保吗

公司法人是否必须交社保，需要分情况来看。首先要明确，社保是社会保险的简称，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这几个险种，是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而设立的制度。

从法律规定上来说，《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

如果公司法人在公司任职，与公司建立了劳动关系，那么就属于公司的劳动者，这种情况下公司就应当为其缴纳社保。因为只要存在劳动关系，用人单位就有义务为劳动者缴纳社保，这是法定的强制义务，不履行就属于违法行为。例如，如果法人在公司担任具体的工作岗位，领取工资报酬，那就和普通员工一样，公司要依法为其办理社保参保登记并按时足额缴纳社保费用。

但如果公司法人只是单纯的法人身份，并没有在公司工作、未与公司建立劳动关系，比如只是投资设立公司，不参与公司日常经营管理、不领取工资等，那么从劳动关系角度讲，公司就没有义务为其缴纳社保 。不过在实际操作中，不同地区的社保政策和执行标准可能存在一定差异，有些地方可能要求法人必须参保，所以具体还是要以当地社保部门的规定为准。建议你咨询当地的社保经办机构，以确定准确的要求。