小规模纳税人没有雇佣人还需要缴纳社保吗？

小规模纳税人没有雇佣人，是否需要缴纳社保，需要分情况来看。

首先要明确一个法律概念，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里的用人单位，自然也包括小规模纳税人企业 。

对于小规模纳税人没有雇佣人的情况，如果法定代表人不在公司领取工资，并且已经在其他地方购买了社保，那么从公司层面来说，就不需要再为该法定代表人在公司办理社保了。这是因为一个人不能同时在两个地方重复缴纳社保。

但要是法定代表人没有在其他地方购买社保，且在公司领取工资，那么小规模纳税人就需要为法定代表人缴纳社保。因为企业法人作为公司的一员，也属于社保缴纳范畴。如果不办理社保登记，按照《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定，社会保险行政部门会责令限期改正；要是逾期不改正，对用人单位会处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

所以，小规模纳税人没有雇佣人时，要根据法定代表人的具体参保情况来确定是否要缴纳社保。