现在自己开公司交社保合适吗？

首先，我们来分析以公司名义交社保的情况。当以公司名义为员工（包括自己）缴纳社保时，这是依据国家法律规定的一项法定义务。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

从权益方面来看，公司缴纳社保涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。其中，养老保险能为我们退休后提供基本的生活保障，按照规定，累计缴费满十五年，达到法定退休年龄时就可以按月领取养老金。医疗保险则在我们生病就医时给予报销，减轻医疗费用负担。失业保险在我们非因本人意愿中断就业时，可以领取一定期限的失业金，帮助我们度过失业难关。工伤保险在工作中遭受事故伤害或者患职业病时，能获得相应的医疗救治和经济补偿。生育保险则保障了生育期间的医疗费用和生育津贴等权益。

而以个人身份缴纳社保，通常只能缴纳养老保险和医疗保险。虽然缴费压力相对较小，但享受的保障范围也较窄。比如，无法享受工伤保险待遇，在工作中受伤就无法获得相应的赔偿；也不能享受生育保险待遇，生育相关的费用和津贴就无法报销和领取。

从长远来看，如果公司运营稳定，自己开公司交社保是比较合适的选择。一方面，履行了法律规定的义务，避免了可能面临的法律风险；另一方面，能让自己享受到更全面的社会保障权益，为未来的生活提供更有力的保障。不过，具体情况还需要根据个人的经济状况、公司的经营情况等因素综合考虑。