公司如何帮员工购买社保？

公司帮员工买社保，是法律规定的一项重要义务。下面详细说一下具体流程和相关要点。

首先是办理社保登记。《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。这一步就是要让公司在社保系统里有个“身份”，之后才能为员工办理社保相关事宜。一般需要携带营业执照原件及复印件、组织机构代码证原件及复印件等材料，有雇工的个体工商户携带个体工商户营业执照原件及复印件，并提供单位开户银行、账号、邮政编码、法人身份证号、法人联系电话、业务经办人及联系电话等相关材料信息，到注册地所属区、市社会保险经办机构办理。

接着为员工办理参保。要去当地的就业服务中心为参保员工办理《招用人员就业备案、劳动合同备案花名册》。这个花名册记录了员工的基本就业和合同信息，是办理社保的重要依据。

然后是缴费环节。缴费时要填制《从业人员缴纳保险金增减变化表》，需盖单位公章、单位负责人公章、经办人公章。要是员工先前已经投过保，还需提供其保险编号。另外，还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表，经市社会劳动保险经办机构核准后，签订社会保险“网上申报”业务承诺书，获得“网上申报”业务操作权限。参保企业应于每月的1至15日，最好15日前通过社会保险业务网站办理本单位参保人员增减变化及应缴费信息的申报业务，并填写、留存相关表格、资料。

社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险这五险。不同险种有不同的作用和意义。比如养老保险，就是为了员工退休后能有一定的经济保障；医疗保险则可以在员工生病就医时减轻医疗费用负担。缴费比例方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担21%（非农业户口）14%（农业户口），个人承担8%；医疗保险单位承担8.5%，个人2%；失业保险单位承担1%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.4 - 1.2%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

相关概念：

社会保险登记：是指用人单位依法向社会保险经办机构办理的，为其职工参加社会保险的登记手续，这是用人单位的法定义务，也是职工享受社会保险待遇的前提。

网上申报：是社保经办机构为方便用人单位办理社保业务推出的一种线上申报方式，用人单位通过特定的网站，按规定操作流程，就能便捷地办理参保人员增减、缴费申报等业务。