工伤没鉴定可以私了吗？

在工伤没鉴定的情况下是可以私了的。所谓“私了”，通俗来讲就是受伤的员工和用人单位不通过劳动仲裁、法院诉讼等官方途径，而是自行协商来解决工伤赔偿的问题。

从法律角度看，我国《民法典》规定，民事主体按照自己的意愿依法行使民事权利，不受干涉。这意味着在工伤事件中，员工和用人单位只要是基于平等、自愿、协商一致的原则达成赔偿协议，这种私了是被法律认可的。例如，员工小李在工作中手部受伤，在未进行工伤鉴定时，他和公司经过友好协商，公司愿意给予一定数额的赔偿，小李也接受了，那么这样的私了行为是具有法律效力的。

然而，没做工伤鉴定就私了存在一定的风险。工伤鉴定是确定工伤等级和赔偿标准的重要依据。不同的工伤等级对应着不同的赔偿数额。如果在没鉴定的情况下私了，可能会出现赔偿数额与法定赔偿数额相差较大的情况。比如，员工小赵没做鉴定就和公司私了，公司给了他一笔赔偿。但后来做了鉴定，发现是较高等级的工伤，按照法定标准，他应得的赔偿远高于私了时拿到的数额。在这种情况下，虽然私了协议已经签订，但如果存在显失公平的情形，根据《民法典》中关于可撤销民事法律行为的规定，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。也就是说，小赵可以通过法律途径来维护自己的权益。

所以，工伤没鉴定时虽然可以私了，但建议员工要谨慎考虑。在私了之前，尽量了解自己可能的工伤等级和法定赔偿标准，或者咨询专业的法律人士，以确保自己的合法权益得到保障。