事业单位户口迁移社保不迁可以吗？

在事业单位工作期间，户口迁移时社保不迁是可以的，但这涉及到多个方面的情况和相关法律规定。

从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》规定了社会保险的基本制度和权益保障，但并没有强制要求户口迁移时必须迁移社保。社保主要是基于个人的参保信息和缴费记录来确定权益的。

从实际影响来看，如果不迁移社保，可能在待遇享受上会有一些不便。例如，养老金的领取，不同地区的养老金计发基数和调整政策可能不同。如果社保留在原参保地，在养老金计算时会按照原参保地的标准执行。而在医疗报销方面，异地就医可能需要办理繁琐的备案手续，并且报销比例等可能也会与本地就医有所不同。

不过，如果未来不打算在户口迁入地长期生活，或者原参保地的社保待遇更优厚，不迁移社保也有一定的合理性。但如果打算在户口迁入地定居、工作直到退休，将社保迁移过来可能更有利于享受当地的社保政策和便捷的服务。

总之，户口迁移时社保不迁在法律上是允许的，但需要综合考虑自身的实际情况和需求，权衡利弊后做出合适的选择。