工亡配偶不满55周岁是否有赔偿？

工亡，指的是劳动者在工作过程中遭遇事故或者患上职业病，从而导致死亡的情况。当发生工亡时，其配偶即便不满55周岁，也有可能获得相应的赔偿。

依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属可按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。首先是丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这部分赔偿主要是用于支付工亡职工的丧葬事宜相关费用。

其次是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这是对工亡职工家属在经济上的一个较大补偿。而对于供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。虽然配偶不满55周岁通常不符合领取供养亲属抚恤金的条件，但如果配偶存在其他符合无劳动能力的情形，如经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力等，那么依然可以申请领取供养亲属抚恤金。

此外，如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么上述应由工伤保险基金支付的赔偿费用，将全部由用人单位承担。所以，工亡配偶不满55周岁，也能够获得丧葬补助金和一次性工亡补助金，在满足特定条件时还可获得供养亲属抚恤金。